Team Building : MEMBANGUN BUDAYA KERJA BARU DALAM ORGANISASI

PENDAHULUAN

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu modal dasar suatu organisasi yang sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi. Sehingga keberhasilan pencapaian tujuan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM tersebut.

Kegagalan suatu organisasi dalam pencapaian tujuan organisasi bukan semata-mata hanya disebabkan oleh rendahnya ilmu pengetahuan atau kurangnya keterampilan SDM organisasi itu melainkan terutama disebabkan oleh kurang mampunya bekerja sama antar individu dalam organisasi. Selain itu struktur organisasi yang terkotak-kotak dengan pembagian kerja yang sangat kaku membuat nbvb mnbbm mnbmKeadaan seperti ini sering kali menimbulkan ketidakmampuan pelaku organisasi untuk bekerjasama dan berkomitmen untuk mencapai tujuan organisasi. Bahkan keadaan demikian sering kali menimbulkan budaya kerja yang terkotak-kotak dan hanya mau “mengibarkan benderanya sendiri-sendiri” bekerja bersifat rutinitas, tidak ada upaya inovasi dan mereka melupakan bahwa sesungguhnya kelompoknya adalah merupakan bagian dari kelompok besar (organisasi), budaya seperti ini sangat merugikan organisasi.

Jarak antara pimpinan dan staf dalam organisasi jadi renggang (lebar) dan keintiman bekerja menjadi berkurang. Semua ini sangat mengganggu sinergi kerja antar unit organisasi dan antar individu. Pengambilan keputusan menjadi terlambat dan akhirnya melemahkan daya saing organisasi.

Untuk mengubah kebiasaan kerja dari pekerjaan yang bersifat individual menjadi kerja tim diperlukan adanya paradigma baru dalam menangani pekerjaan. Pola kerja lama yang bekerja terkotak-kotak dengan masing-masing unit menjadi “kerajaan kecil” kini harus dirubah dengan pendekatan lintas fungsi. Pendekatan lintas fungsi ini sangat diperlukan karena terjadi perubahan yang mendasar dalam pelaksanaan dari pekerjaan yang berorientasi tugas menjadi pekerjaan yang berorientasi proses. Untuk menangani proses orang harus bekerja sama didalam menjalankan tahapan prose situ, mulai dari permulaan proses sampai akhir proses.

Organisasi yang berkinerja tinggi hanya bisa terwujud bila tim bisa menghasilkan sebuah sinergi. Untuk menimbulkan sebuah sinergi dalam kerja tim, anggota tim harus menyadari ketergantungan diantara mereka dan memahami bahwa hanya dengan saling bekerjasamalah mereka akan memperoleh hasil yang maksimal. Untuk mencapai yang maksimal ini setiap anggota harus merasa ikut memiliki pekerjaan dan memberikan kontribusi bagi tujuan organisasi. Setiap anggota harus memiliki kesadaran bahwa hanya dengan keterlibatan orang lainlah tujuan bersama akan tercapai. Selain itu tim harus memiliki sinergi didalam kegiatannya.

Untuk menjawab permasalahan-permasalahan sebagaimana diuraiakan di atas TEAM BUILDING OMT BUDI UTOMO merupakan salah satu solusinya.

I. SEKILAS TEAM BUILDING

A. Pengertian Team Building

Team Building adalah suatu program pelatihan manajemen di alam terbuka yang mendasarkan pada prinsip “experiental learning” (belajar melalui pengalaman langsung) yang disajikan dalam bentuk permainan, simulasi, dialog dan petualangan sebagai media penyampaian materi. Dalam program OMT tersebut, peserta secara aktif dilibatkan dalam seluruh kegiataan yang dilakukan. Dengan langsung terlibat pada aktifitas (learning by doing) peserta akan segera mendapat umpan balik tentang dampak kegiatan yang dilakukan sehingga dapat dimanfaatkan sebagai bahan pengembangan diri masing-masing anggota di masa mendatang.

Team Building merupakan program-program pelatihan yang intensif melalui Experiential Learning dalam rangka pembentukan suatu tim (team buiding) serta bagaimana masing-masing anggota kolompok tersebut dapat mengidentifikasikan dan selanjutnya secara sinergis berusaha maksimal mencapai tujuan yang dinginkan.

Out Bound Management Training adalah pelatihan yang berorientasi pada upaya untuk mengembangkan budaya kerja baru. Perubahan budaya kerja baru didasarkan pada kebutuhan organisasi yang berubah dari organisasi yang lama ke organisasi baru yang meliputi hal-hal sebagai berikut :

1. Kerja yang mengacu pada misi, visi, dan nilai organisasi dengan mengacu kepada nilai-nilai baru organisasi (kemandirian, keterbukaan, dan integritas).

2. Orientasi berfokus pada proses dan hasil.

3. Kerja berdasarkan tim.

4. Bekerjasama antar unit organisasi.

B. Tujuan

1. Meningkatkan kemampuan peserta untuk bekerja dalam tim (team work).

2. Meningkatkan motivasi dan keyakinan diri peserta akan kemampuan diri (personal development) serta mampu berpikir kreatif (trust).

3. Meningkatkan kebersamaan dan rasa saling percaya (trust).

4. Penyegaran dan memecahkan kekakuan birokrasi.

C. Metoda

Metoda yang digunakan dalam program OMT adalah :

1. Permainan kelompok

2. Kerja kelompok

3. Petualangan individual

4. Ceramah (keterkaitan antara kegiatan simulasi dengan prinsip manajemen)

5. Refleksi

D. Materi

1. Kepemimpinan

2. Hubungan interpersonal

3. System thinking

4. Komunikasi efektif

5. Motivasi diri dan orang lain

6. Pengelolaan diri

7. Berpikir kreatif

E. Peserta

Team Buliding OMT dapat diikuti oleh semua lapisan anggota organisasi (pegawai yang berada pada satu seksi / bidang organisasi).

Jumlah peserta minimal 40 orang, maksimal 60 orang.

F. Tempat dan Media Kegiatan

Tempat kegiatan di alam terbuka yang dianggap memadai untuk dijadikan tempat OMT yang akan menjadi media pelatihan.

Adapun untuk media kegiatan akan disesuaikan dengan kebutuhan pelatihan.

Keterangan : Tempat dan media sekurang-kurangnya mempunyai 3 kriteria, yaitu :

1. Memiliki tantangan fisiologis

2. Memiliki tantangan psikologis

3. Memiliki tantangan intelektualitas

4. Memiliki tantangan religius

G. Fasilitator

OMT ini difasilitasi oleh fasilitator berpengalaman di bidang OMT yang sering menangani pelatihan baik bagi karyawan pemerintah maupun swasta di wilayah propinsi Jawa Barat, DKI Jakarta, Jateng, Kalbar (Pontianak), Jatim dan Kaltim.

II. PEMBIAYAAN

Pembiayaan bersifat paket, yang meliputi :

- Honorarium fasilitator, sewa alat-alat dan transportasi (tidak termasuk akomodasi).

- Konsumsi , Akomodasi ditanggung panitia.

- Konsumsi, Akomodasi dan transportasi peserta ditanggung panitia.

Paket A : Paket Team Building 1 hari

- Peserta 40 – 60 Peserta

- Permainan / Game :

o Tahap I : Ice Breaking

o Tahap II: Team Building

o Tahap III: Refleksi

- Durasi Waktu : 8 jam

- Biaya Rp 2.500.000,-

Paket B : Paket Team Building 2 hari

- Peserta 40 – 60 Peserta

- Permainan / Game :

o Tahap I : Ice Breaking

o Tahap II: Team Building

o Tahap III: Expedisi Land

o Tahap IV: Refleksi dan Solo Indian

o Tahap V: Feedback dan Disclousure

- Durasi Waktu : 24 jam

- Biaya Rp 5.000.000,-

Paket C : Paket Team Building 2 hari + Plus

- Peserta 40 – 60 Peserta

- Permainan / Game :

- Hari I:

o Tahap I : Ice Breaking

o Tahap II: Team Building I

o Tahap III: Expidisi Land

o Tahap IV: Refleksi dan Solo Indian

- Hari II:

o Tahap V: Feedback dan Disclousure

o Tahap VI: Warming Up + Streching

o Tahap VII: Team Building II

o Tahap VIII: Game Hight Impact

o Flyng Fox

o Hight double rope

o Replyng

o Hight rope,dll

o Tahap XI : De briefing dan Penutupan

- Durasi Waktu : 32 jam

- Biaya Rp 7.500.000,-

Untuk mendapatkan hasil yang maksimal dari Pelaksanaan Outbound, segera hubungi OMT BUDI UTOMO dengan No HP 081 330 330 354 atau Flexi 0321 3808808 via email wowdahsyat@gmail.com preview di www.outboundteam.blogspot.com

Manfaat Outbound

Dewasa ini dunia sedang dilanda outbound. Sehingga hanya dengan melakukan fling fox, sudang dianggao ikut outbound. Masih banyak yang belum mengerti tentang duni a outbound. Outbound terdiri dari beberapa macam / jenis.

Apapun jenisnya, outbound—dengan berbagai jenis petualangan (adventure) dan permainan (games) yang biasa dijalankan—sebenarnya memiliki manfaat yang beragam, di antaranya:

(1) komunikasi efektif (effective communication)

(2) pengembangan tim (team building)

(3) pemecahan masalah (problem sulving)

(4) kepercayaan diri (self confidence)

(5) kepemimpinan (leadership)

(6) kerja sama (sinergi)

(7) permainan yang menghibur dan menyenangkan (fun games)

(8) konsentrasi/fokus (concentration)

(9) kejujuran/sportivitas.

Ragam manfaat tersebut bermuara pada tercapainya pengembangan diri (personal development) dan tim (team development) yang dapat dirasakan oleh para peserta. Karena sukses seseorang dalam kehidupannya, terutama dalam karier bisnis dan organisasi, sangat ditentukan oleh kepercayaan diri (self efficacy), kemampuan mengontrol emosi, dan kemampuan berinteraksi dengan orang lain. Para pakar di bidang kecerdasan emosi berpendapat bahwa sukses dalam karier di perusahaan (juga di ranah kehidupan lainnya) lebih ditentukan oleh kecerdasan emosional dibandikan dengan kecerdasan intelektual. Oleh karena itu, upaya untuk mengembangkan kecerdasan emosional mendapat perhatian yang semakin besar.

Ada beberapa ciri yang menandai apakah seseorang memiliki kecerdasan emosional yang baik. Ciri-ciri tersebut, antara lain, adalah sebagai berikut:

1. Mentalitas Berkelimpahan (abundance Mentalitaty)

Sifat kepribadian ini dimiliki oleh orang yang suka membagi-bagi apa yang dimiliki kepada orang lain. Orang yang demikian selalu meras bahwa dengan memberikan apa yang dia miliki kepeda orang lain akan membuat dia merasa lebih kaya. Sifat ini adalah lawan dari mentalisasi yang pelit (scarcity mentality). Orang yang memiliki sifat pelit selalu ketakutan dan dia tidak akan mendapatkan sesuatu bila orang lain sudah mendapatkannya.

2. Pikiran Positiv pada Orang lain

Bila seseorang memiliki sifat ini, dia akan melihat orang lain sebagai bagian dari kebahagiaan hidupnya sendiri. Selain itu dia selalu melihat sisi positiv hal-hal yang dilakukan dan dipikirkan oleh orang lain. Covey (1990) menggunakan istilah “seek first to understand than to be understood” (berusaha mengerti orng lain lebih dahulu baru diri sendiri dimengerti). Orang yang memiliki sifat kepribadian ini tidak akan segera menarik kesimpulan tentang apa yang dikatakan orang lain sebelum dia mengerti apa yang dipikirkan oleh orang lain.

3. Kemapuan Berempati

Sifat ini dimiliki oleh orang yang bisa merasakan apa yang dirasakan oleh orang lain. Kepekaan perasaan yang dimilikinya membuat dia mudah merasakan kegembiraan dan kesusahan orang lain. Orang yang tidak memiliki kemampuan berempati biasanya sangat sulit untuk berhubungan baik dengan orang lain. Perasaannya tumpul dalam memahami kebutuhan orang lain.

4. Komunikasi Transformasional

Sifat ini dimiliki oleh orang yang selalu memilih kata-kata yang enak didengar telinga dalam berbicara pada orang lain, dia tetap memilih kata-kata yang menyejukan hati dan pikiran dalam menanggapi perbedaan tersebut.

5. Berorientasi Sama-Sama Puas (Win-Win)

Sifat ini dimiliki oleh orang yang—dalam interaksinya dengan orang—selalu ingin membuat orang lain merasa gembira dan dia juga gembira. Orang yang demikian memiliki rasa respek pada orang lain.

6. Sifat Melayani (Serving Attitude)

Orang yang memiliki sifat demikian ini sangat senang melihat orang lain senang dan sangat susah melihat orang lain susah. Sifat ini adalah lawan dari sifat egois yang hanya mementingkan diri sendiri atau golongannya sendiri. Orang yang memiliki sifat melayani, kalau menjadi pemimpin, dia bukan minta dilayani tapi melayani kepentingan oranng yang dipimpinnya.

7. Kebiasaan Apresiatif

Orang yang memiliki sifat ini suka memberikan apresiasi pada apa yang dilakukan oleh orang lain. Apresiasi yang diberikan pada orang lain membuat orang lain merasa dihargai.

Sifat-sifat diri itu memang tidak semua dapat tercapai “hanya” dengan sebuah kegiatan outbound yang hanya berlangsung dalam hitungan hari(1-4 hari). Tapi, kigiatan outbound, terutama yang dirancang khusus untuk tujuan-tujuan tertentu, bisa menjadi starting point (titik pijakan) bagi seseorang untuk menemukan konsep diri dan perilaku yang lebih baik pada hari-jari berikutnya.

Dengan konsep-konsep interaksi antara peserta dan dengan alam, melalui kegiatan simulasi di alam terbuka, diyakini dapat memberikan suasana yang kondusif untuk membentuk sikap, cara berpikir, dan persepsi yang kreatif dan positif dari setiap peserta guna membentuk rasa kebersamaan, keterbukaan, toleransi, dan kepekaan yang mendalam, yang pada harapnya akan mampu memberikan semangat, inisiatif, dan pola pemberdayaan baru dalam kehidupannya.

Melalui simulasi outdoor activies ini, peserta juga akan mampu mengembangkan potensi diri, baik secara individu (personal development) maupun dalam kelompok (team development) dengan melakukan interaksi dalam bentuk komunikasi yang efektif, manajemen konflik, kompetisi pemimipin, manajemen reksiko,dan pengambilan keputusan serta inisiatifOutbound, Team Building & Experiential Learning

Persaingan semakin ketat, kebijakan regulasi yang senantiasa berubah, pertumbuhan dan fluktuasi pasar yang dinamik, tuntutan masyarakat dan customer yang kian tinggi terhadap mutu dan kecepatan, semuanya ini menuntut kita baik sebagai pelaku bisnis, eksekutif di sektor swasta dan pemerintahan, maupun kita sebagai individu untuk terus dan bisa melakukan continuous improvement dengan mengembangkan kompetensi (knowledge, skill dan attitude). Kompetensi berkaitan dengan sikap mental pasti erat hubungannya dengan persoalan team, kedisiplinan, kreativitas, kejujuran, integritas serta emosi dan spiritual dimana pengembangannya akan sangat tepat bila menggunakan metodologi outbound atau yang lebih dikenal dengan experiential learning approach.

Berbekal pengalaman kerjasama dengan banyak perusahaan swasta nasional, multinasional, BUMN, organisasi non profit, lembaga pendidikan dan lembaga pemerintahan, BUDI UTOMO OUTBOUND MANAJEMEN TRAINING ( OMT BUDI UTOMO ) merancang secara customized bentuk kegiatan berkonsep experiential learning dengan cirikhas learning, motivating,exciting and reflecting. ( Disarikan dari berbagai sumber )

segera hubungi kami outbound manajemen training budi utomo di 081 330 330 354 atau 0321-3808808. atau email via wowdahsyat@gmail.com atau bisa direview di www.outboundteam.blogspot.com

LAYANAN OMT BUDI UTOMO

OUTBOUND MANAJEMEN TRAINING BUDI UTOMO

I. LAYANAN BIDANG EDUKASI

Layanan bidang edukasi dikhususkan pada tiga elemen yang mendukung pendidikan di tingkat Sekolah Menengah Pertama (SMP) dan Sekolah Menengah Atas (SMA), yaitu siswa, guru dan orang tua.

A. LAYANAN UNTUK SISWA SMP/MTs/SMA/SMK/MA/MAHAISWA

1. PERSIAPAN MENGHADAPI UJIAN SEMESTER DAN UJIAN AKHIR SEKOLAH

a. DESTROY LIMING BELIEF / MENTAL UNBLOCKING

Memunculkan optimisme tanpa batas, membuang berbagai mental negatif, memupuk berbagai mental positif (rajin, PD, terprogram, semangat, dll), memunculkan keberanian dalam bertindak maupun dalam mengambil keputusan

b. SUPER GENIUS BRAIN

Memaksimalkan fungsi kerja otak, menghadirkan suasana yang bisa memaksimalkan hasil belajar, mengingat pelajaran yang sudah dilupakan, mudah mempelajari dan memahami pelajaran

c. QUANTUM LEARNING

Memahami cara/metode belajar efektif, mampu menghadirkan suasana yang mendukung dalam belajar

d. QUANTUM INSPIRING RELIGION

Menjadi semakin yakin bahwa sukses bukan hanya dengan berbekal mental dan intelektual, tapi juga membutuhkan spiritual power, menjadi semakin baik dalam pergaulan, pendidikan dan kehidupan, meraih unlimited success dengan kekuatan spiritual

e. NATIONAL EXAM DISCLOSSING MOTIVATIONAL

Pemberian motivasi siswa untuk mempersiapkan diri menghadapi ujian nasional dengan mantap, dengan pembekalan kepercayaan diri, membuang mmental blocking, upgrade right brain, quantum learning, spiritual emotional freedom teknik, kontemplasi.

2. POSITIVE CHARACTER BUILDING / TEAM BUILDING

Membentuk kebiasaan dan karakter positif yang sangat diperlukan dalam aktivitas sehari-hari khususnya di sekolah, seperti kepercayaan diri, sikap saling percaya, pertemanan, kebersamaan, tanggungjawab, memberikan kontribusi, serta menghilangkan sifat kenakalan siswa

3. S PIRITUAL EMOTIONAL FREEDOM TECHNIK

Trauma healing, mengatasi kecemasan, manajemen stress, dll.

4. SUPERCAMP PRIMA SISWA

Membentuk kesadaran siswa akan pentingnya cita-cita dan impian, keyakinan diri menjadi pribadi sukses, cara belajar yang efektif, citra diri yang positif, inner beauty, behavior dan pola piker positif, menjadikan siswa lebih efektif dalam penggunaan waktu, menjadikan siswa memiliki prioritas dalam menjalankan aktivitasnya, mampu membuat perencanaan dan target keberhasilan..

5. SUPERCAMP : LEADERSHIP BASIC TRAINING

Menumbuhkembangkan bakat kepemimpinan, rasa tanggungjwaba, rasa percaya diri, leadership, entrepeneurship, kontribusi dan membuat perencanaan atu program kerja, pelaksanaan dan evaluasi dan monitoring ( true planer, true manajerial )

4. SUPERCAMP for EXCELLENT

Membentuk kesadaran siswa akan pentingnya cita-cita dan impian, keyakinan diri menjadi pribadi sukses, cara belajar yang efektif, citra diri yang positif, inner beauty, behavior dan pola piker positif, menjadikan siswa lebih efektif dalam penggunaan waktu, ACCELERATED LEARNING, QUANTUM DESTROY LIMITING BELIEF, LEARNING, STRATEGI SUKSES SEKOLAH, SPIRIUAL QUANTUM LEARNING, menjadikan siswa memiliki prioritas dalam menjalankan aktivitasnya, mampu membuat perencanaan dan target keberhasilan..

B. LAYANAN TRAINING UNTUK GURU:

1. Effective Learning Method

dan cara belajar efektif, mengetahui dan menguatkan cara mengajar efektif, mengetahui cara memunculkan kondisi belajar yang nyaman bagi siswa, mengetahui cara mengelola kelas yang baik, agar siswa tidak bosan dan selalu antusias dalam kegiatan belajar mengajar

2. The Positive Character of Teacher

Menjadi guru yang selalu bersemangat, menjadi guru yang disukai siswa, menjadi guru yang dihormati dan dihargai siswa, menjadi guru yang semakin bertanggung jawab dan amanah

3. Spiritual Teaching

Sukses mengajar dengan pendekatan spiritual, menumbuhkan hubungan batin antara guru dan siswa

4. Super Genius Brain

Menguatkan pemahaman akan dahsyatnya potensi otak manusia, mengetahui lebih lanjut tentang cara kerja otak, memaksimalkan fungsi kerja otak, memanggil ingatan yang sempat hilang, mengetahui kondisi agar otak dapat berfungsi optimal

C. LAYANAN TRAINING UNTUK GURU/ ORANG TUA:

1. Self Reprograming for Parents

Meluruskan kembali paradigma yang salah akan peran orang tua terhadap anak, menyeimbangkan antara peran ibu dan bapak dalam mendidik anak

2. Inner Beauty for Parents

Membentuk kualitas mental yang tangguh, membentuk karakter dan kebiasaan yang positif, menjadikan orang tua sebagai tempat kembali anak dikala senang maupun sedih, menjadikan orang tua sebagai multiple social status dihadapan anak, misalnya orang tua sebagai ibu/ayah, sahabat, teman, guru, murid, dll, menjadi orang tua yang selalu dan semakin dicintai anak, mengetahui potensi, minat, dan bakat anak

3. Spiritual Parenting Skill

Menumbuhkan hubungan batin antara orang tua dan anak dengan melibatkan Alloh SWT, Sukses mendidik dan membimbing anak dengan pendekatan spiritual

Untuk mendapatkan hasil yang maksimal dari Pelaksanaan Outbound, segera hubungi OMT BUDI UTOMO dengan No HP 081 330 330 354 atau Flexi 0321 3808808 via email wowdahsyat@gmail.com preview di www.outboundteam.blogspot.com

II. LAYANAN BIDANG MANAJEMEN OMT BUDI UTOMO

A. LAYANAN UNTUK PERUSAHAAN / INSTANSI DI BIDANG MANAJEMEN

1. LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM

a. Effective Leadership Program

b. Transformational Leadership

c. Supervisory Development Program

d. Stress Management

e. Coaching and Counseling Skill

f. Effective Metting

2. MOTIVATION & CHARACTER DEVELOPMENT PROGRAM

a. How to Increase Your Team Motivation Unlimited

b. Manage Your Mind For Success

c. Building Motivation

d. Motivation Training “Anything is POSSIBLE”

3. CORPORATE SPIRITUAL INSPIRING

a. Qolbu Management

b. Financial Spiritual Quotient

c. Spiritual for Success Leverage

d. Dahsyatnya Pesona Istighfar

e. Menghadirkan Tuhan di Setiap Aktivitas

4. HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PROGRAM

a. Personal Administration Management

b. Training Needs Analysis

c. Be a Success Entrepreneur (Pelatihan Khusus Karyawan Memasuki Pensiun/PHK)

d. How to Handle Difficult Empolyee

5. COMMUNICATION SKILL

a. Effective Communication

b. Interpersonal Skill

c. Presentation Skill

d. Successfull Trainer & Public Speaker

6. OUTBOUND & OUTING DEVELOPMENT PROGRAM

a. Family Gathering : Excellent Family Training, The Best Installer for Children

b. Team Building & Team Work

c. Problem Solving & Decision Making

d. Conflict & Crisis Management

Untuk mendapatkan hasil yang maksimal dari Pelaksanaan Outbound, segera hubungi OMT BUDI UTOMO dengan No HP 081 330 330 354 atau Flexi 0321 3808808 via email wowdahsyat@gmail.com preview di www.outboundteam.blogspot.com

III. LAYANAN BIDANG PSIKOLOGI OMT BUDI UTOMO

Kami memiliki program layanan psikologi untuk berbagai kalangan. Mulai pelayanan individual, pelayanan bidang pendidikan, pelayanan untuk corporate service dan pelayanan psikologi untuk pelatihan dan umum.

A. PELAYANAN PSIKOLOGI INDIVIDUAL

1. Pemerikasaan psikologis

2. Konseling dan terapi psikologis (untuk anak, remaja, dewasa dan keluarga)

B. PELAYANAN BIDANG PENDIDIKAN UNTUK SEKOLAH

1. Penelusuran minat dan bakat untuk kebutuhan penjurusan

2. Program evaluasi kematangan sekolah untuk anak TK

3. Assessment untuk anak berkebutuhan khusus

4. Pelatihan penanganan anak berkebutuhan khusus

C. PELAYANAN UNTUK PERUSAHAAN DAN INSTANSI

1. Rekruitmen dan seleksi karyawan

2. Promosi karyawan

3. Assessment Center

4. In-House Training

5. Outing/Outbound Training (www.outboundindonesia.com)

6. Analisis dan assessment sistem HRD

D. PELAYANAN UNTUK PELATIHAN/SEMINAR

1. Pelatihan pengembangan pribadi positif (character building)

2. Pelatihan bagi orang tua

3. Pelatihan untuk guru

4. Pelatihan untuk anak dan remaja

5. Pelatihan untuk keluarga

6. Pelatihan untuk pasangan suami-istri

E. SENSITIVITY TRAINING

1. Johari Window

2. Perilaku Organisasi

3. Feedback

4. Disclousure

5. Refleksi

6. Solo Indian

Untuk mendapatkan hasil yang maksimal dari Pelaksanaan Outbound, segera hubungi OMT BUDI UTOMO dengan No HP 081 330 330 354 atau Flexi 0321 3808808 via email wowdahsyat@gmail.com preview di www.outboundteam.blogspot.com

LAYANAN OMT BUDI UTOMO

BIDANG LAYANAN

1. Jasa berbagai layanan psikologi

2. Jasa konsultasi & pengembangan sumberdaya manusia bidang manajemen, edukasi, marketing

3. Jasa pelatihan (Public Training, In-House training).

4. Jasa Event Organizer

5. Jasa Outbound dan Family Gathering

Untuk mendapatkan hasil yang maksimal dari Pelaksanaan Outbound, segera hubungi OMT BUDI UTOMO dengan No HP 081 330 330 354 atau Flexi 0321 3808808 via email wowdahsyat@gmail.com preview di www.outboundteam.blogspot.com